热情的上司更受欢迎

作为团队济南治疗癫痫病最好的医院排名主管，你是否意识到自己的性格在团队中产生的影响力?它远比你想像的要强烈得多。

身处职场，我们会与形形色色的人打交道，有的人很闷、内向、木讷，有的人则热情、开朗、豪爽。事实上这些有着强烈性格对比的人，可能都具备细致、亲和、坚韧等特点，但人们还是会对其明吉林癫痫病最佳医院显而强烈的性格特征印象深刻，甚至以偏概全。

但有一个事实你一定不能忽略，就是如果你在言语和行为热情的微笑和积极的沟通、赞美，哪怕是你偶尔真情流露的发怒，也会让下属觉得你是更容易接近和更好相处的人。

积极性格的上司更受欢迎

我们常药物治疗癫痫病说，企业文化其实就是老板文化，可见团队领导对团队的影响力之大。其实，上司的性格因素所引发的影响力，同样如此。试想，一个沉闷的上司如何带出一个激情四射的团队?一个悲观主义的上司，如何能让下属充满乐观主义情怀和信心?

从某种程度上说，上司的性格的确对团队产生着潜移默化的影响。但众所周知，性格的发展、形成及变化，是受遗传、家庭、教育背景、环境等因素影响而形成的较稳定的人格特征。而性格在社会北京治癫痫的医院哪里好一点环境中，直接反映为行为举止、对自己、对他人、对事物的态度和行为。不过，虽然性格北京癫痫病医院有一定的稳定性，但也并非完全无法改变。

首先，上司要注意自己的微表情。

身处职场，尤其作为承载更多压力的团队领导，不如意之事十之**。而在不经意间，你对下属表现出的负面态度和行为，很可能给他们带来伤害，甚至有人已将这种态度升级为职场冷暴力。

事实上，可能只是一个微笑、点头，一个鼓励的眼神，一个轻轻的拍打肩膀，就会给下属一个积极的暗示。不要说，以我的性格做不出来这样惯后，你不仅会让下属感觉到上司的亲和力，同时你会得到更多的积极反馈，而你也会自然地激发更多的热情。想一想，为什么热情的人更受人癫痫中医治疗费用欢迎?你就知道该如何运用你的表情了。

其次，不妨做个慢半拍&rdqu吉林癫痫病专科医院o;的人。

许多上司都具备雷厉风行、果敢、勤勉的性格，而一旦自己的下属表现差强人意时，如果你第一时间表现出自己的态度，很可能并不能恰当地表达自己，且给他人造成一定的打击。因此，面对你可能并不满河北癫痫治疗医院标准意的事态和结果时，不妨将你的情绪暂缓一下表露，慢半拍会让你找到更好的表达方式。

最后，做个若水的上司。

我们常说，上善若水，水善利万物而不争。作为上司，强

作为上司，如果可以达到水的境界包容、接纳下属的个性和性格，以你的韧性去对待他人，那么你一定会成为让人郑州看癫痫病哪里好欣赏、具有更强影响力的上司。

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