职场人“薪事”重重想跳槽

调查显示：薪酬不成跳槽主因，跳槽时最看重公司的规模

跳槽俨然成为时下最引人注目成都癫痫病医院的热点之一。对此，近期开展了一项名为2011年职场人跳槽的在线调查。据调查数据显示rdquo;，仅有1%的职场人不会在今年尝试跳槽。从调查结果睡眠中癫长沙癫痫病专业医院哪家较好痫是什么症状来看，不少职场人都准备在兔年换东家，而薪酬福利不给力成为跳槽的主要原因。

●薪酬福利不给力成主要跳槽原因

在通货膨胀的影响下，当职场人凭现有工资无法克服疯涨时代所带来的危机时，许多职场人纷纷做出了一癫痫病重点医院个艰难的决定，那就是选择跳槽来为自己涨薪！对此，某企业部门负责人证实，该企业HR收到的简历中大部分求职者对工资要求都有了很大的提高。

通过本次调查可以发现，对目前的薪酬福利不满意已成为时下绝大多数职场人选择跳槽的原因，占61.9%的票选比例。其余的主要跳槽原因分别是个人职业发展遭遇瓶颈、企业发展不佳、工作压力过大、团队成员变动大、人际关系僵化郑州治疗癫痫病的医院、行业不景气等。除此以外，还有异地工作者在其他项里补充表示要回家乡发展&治疗癫痫病什么医院好rdquo;。

●近九成职场人期望跳槽后会涨薪

在谈及2011年跳槽的薪资目标时，88.9%的受访者均期望借助跳槽抬高薪资；4.9%的受访者表示薪资持平也愿意跳，兰州治疗癫痫正规医院而表示如果其他条件可观，薪资低一点也会跳槽的受访者仅占5.9%。那么这些预备在今年跳槽的人期望薪资上涨的幅度又有多大呢？通过本次调查发现，期望薪资涨幅在30%～50%的人占了所有受访者的32%；期望涨幅在50%～100%的人占了31.4%；期望薪资翻番（含以上）的人占了16.7%，仅有8.8%的人表示薪资涨幅可以在30%以下，只要有涨就好。

●跳槽风险大，职场人顾虑重重

相信大家对跳槽中存在的风险已有或多或少的了解，根据调查显示，54%的受访者未能马上找到工作，31%的受访者在跳槽后薪资打外伤性癫痫病如何预防折，仅有15%的受访者跳槽后表示对薪酬水平很满意。职场人在跳槽前的顾虑展开了一项调查，结果显示，知识技能短期内无法达到要求、怕下一份工作还不如现在好和哈市治癫痫的正规医院转行转岗缺乏工作经验成为职场人心中的三大跳槽顾虑。另外，职场人在准备跳槽的过程中会有许多视而不见或者考虑不周的地方，从而产生不少跳槽误区。

为了使求职者能够规避跳槽中的一些误银川治疗癫痫病最好的医院排名区，专家指出，高薪对每一位职场人都存在一定的吸引力，可往往在高薪的背后隐藏着诸多陷阱，例如短期内被撤销职位、办公地点被调到郊区、工资被拖欠等等。所以职场人在跳槽前不要被高薪冲昏了脑袋。专家表示，跳槽就像投资，其中的风险谁都无法规避，职场人所能做的是在跳槽之前看清形势，对自己的个人能力做好评估，尽可能减少风险的冲击。跳槽有谨慎！

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