海西中院顺利调解一起新型劳动争议案件

青海新闻网讯 近日，海西中院民一庭顺利调解了一起自《劳动合同法》颁布实施后的新型劳动争议案件。

这起案件要从2008年3月说起。本案原告李文芳应聘至格尔木水电宾馆工作，一年后因帐务出现偏差，李文芳回家后再没有到单位上班，2009无故辞退原告为由，向格尔6.28国际癫痫关爱：“抗癫中原”又有大行动!木市人民法院提起诉讼，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同，支付因未签订合同而产生的赔偿金以及补发加班工资共计5万余元。格尔木市人民法院依据《劳动合同法》的规定，判决格尔木水电宾馆承担因未签订合同而产生的赔偿金10821.96元，驳回了原告李文癫痫能治疗吗芳的其他诉讼请求。李文芳不服，上诉至海西中院，依然要求与公司签订无固定期限的劳动合同并要求公司补发加班工资。

此案是《劳动合同法》实施后我院审理的第一例新治癫痫多少钱型劳动争议案件。如何全面保障劳动者的合法权益，实现劳动关系双方权利与义务的平衡，是海口最好的中医癫痫病医院对法官理解和癫痫病治疗效果好医院适用法律能力的实践考量。经过开庭审理，合议庭认为，《劳动合同法》虽然规定了劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，但法律规定提出这种要求必须满足三个条件审判工作方针。

调解工作在庭后迅速展开。合议庭人员首先向水电宾馆负责人解释了相关法律知识，指出它们在管理中的漏洞，希望他们以大局为重，从维护企业的正常经营和社会稳定入手，充分考虑法院依法判决对其经营可能带来的负面影响，经过承办法官耐心、细致的说理，水电宾馆本着化解矛盾、扶贫救弱的态度癫痫病去哪家医院治疗好同意支付15000元，作为对李文芳失业期间的生活补助。因上诉人李文芳的母亲生癫痫能好吗病住院，李文芳未到庭，承办法官又拨通了李文芳的电话，向她作中，一定严格按照《劳动合同法》的规定履行法定义务，在格尔木服务行业做好遵法、守法的模范。

今年以来，海西州中级人民法院受治疗癫痫北京哪家医院好理的劳动争议案件大幅增加，且呈现类型多样、矛盾突出、难以调解等特点，给民事审判工作带来严峻挑战和巨大压力。该案工河南治疗癫痫哪里最好作方法和意识。为最大程度上化解社会矛盾，建设和谐稳定的劳动关系提供更好的法律服务。